Product Marketing Manager -HR and Talent Advisory, Global Marketing, LHH (remote)
イギリス 申し込むAs a GlobalProduct Marketing Manager at LHH, a leader in the global talent solutions industry, you’ll play a central role in shaping how we bring our newly formed HR and Talent Advisory Services to market. You’ll be responsible for developing clear, compelling positioning and messaging that resonates with senior HR and business leaders across a wide range of industries—spanning corporate enterprises and fast-growing businesses navigating workforce transformation.
In this global role, you’ll be part of our Go to Market team and a growing Global Marketing organisation. Key stakeholders will include the Global Head of HR and Talent Advisory, Global Marketing, Sales and Delivery teams. You’ll act as the bridge between our product, sales, customer success and marketing teams—crafting go-to-market strategies that drive commercial success and support our clients in building more resilient, high-performing workforces.
Reporting Relationships:
- Reports to Global Head of Product Marketing
Location:
- Remote
In this role you can expect to
Key Accountabilities:
Market Insight & Customer Understanding
- Conduct and apply market, competitor, and customer research to identify trends, buyer needs, and growth opportunities across sectors.
- Partner with sales, solution architects, and client delivery teams to gather insights and feedback that inform product messaging and roadmap development.
- Translate complex service offerings into simple, relevant, and differentiated narratives for senior HR and business audiences.
Go-to-Market Strategy
- Lead the development and execution of go-to-market plans for new and evolving HR and Talent Advisory services.
- Define clear messaging frameworks and value propositions aligned to client needs and business objectives.
- Collaborate cross-functionally to ensure product launches and service offerings are well-supported and positioned for success in the market.
- Drive internal education and adoption of messaging across commercial teams.
Sales Enablement & Marketing Content
- Partner with our Sales Enablement teams to create sales tools and enablement resources—such as pitch decks, solution overviews, playbooks, and talking points—that empower our salesforce to engage clients confidently and effectively.
- Ensure alignment between sales messaging, product capabilities, and brand positioning.
- Partner with content, creative, and digital teams to produce high-quality, client-ready materials.
Campaign & Activation Support
- Work with marketing colleagues to support integrated campaigns that build awareness and drive demand for HR and Talent Advisory services.
- Provide messaging input, content development, and strategic direction for field marketing and lead generation initiatives.
- Analyze campaign and content performance to inform future tactics and messaging optimizations.
All About You
- Experience: 7+ years in B2B product marketing, preferably in talent solutions, professional services, consulting, or enterprise SaaS.
- Customer Focused: Strong understanding of senior HR and talent buyer needs, including CHROs, Talent Acquisition, Talent Management, and Learning & Development professionals.
- Strategic Thinker: Ability to translate insights into effective go-to-market strategies that drive commercial outcomes.
- Excellent Communicator: Skilled at distilling complex concepts into clear, persuasive messaging for a range of audiences.
- Collaborative Leader: Experience working across product, sales, marketing, and executive teams in a highly matrixed organization.
- Data-Driven: Able to use insights, feedback, and performance data to shape plans and improve results.
- Tech-Savvy: Proficient in tools such as PowerPoint, Excel, Salesforce, Seismic, Asana, and marketing automation platforms.
What we offer
- Growth opportunities within a human resources global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
Our benefits include:
- Flexible working model
- Private medical insurance (PMI)
- Group personal pension plan
- Career support for family and friends
- 25 working days paid holiday with the opportunity to buy extra days off each year
- So much more!
Contract: Permanent
Contract Type: Full-time
Hours: 37.5 per week
Must have the right to work in the UK.
About LHH
LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and secure lasting impact through unique advisory services and talent sources.
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolvinglandscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills, and nurturing leaders, to advancing individuals to the next stage of their careers, LHH make talent your competitive edge.
We believe the future of work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.
LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge, and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.
Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world.
LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
For additional information on our Diversity and Inclusion policy, please consult the following link: https://www.lhh.com/uk/en/diversity-and-inclusion/
Posting date: 07-07-2025
私たちを知ってください
私たちのさまざまなブランドの補完的な強みを集めて、私たちのチームは強力な使命を通じて結束します-正しい才能を正しい機会にマッチングさせること。 私たちは、お客様のニーズに合ったシナジーを作り出し、彼らの旅のどこにいても、テクノロジーによって可能にされた人間主導の体験で提供します。 LHHでは、組織やキャリアを将来の変化から守り、労働力の変革を可能にすることが私たちの目的です。
LHHのダイバーシティとインクルージョン
私たちはすべての人に未来を機能させることを約束します。 私たちは、才能の解決策とアドバイザリーサービスに焦点を当てた企業として、誰もが労働世界に参加する機会がある世界を想像しています。 私たちの目標は、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を評価する包括的な意思決定プロセスを奨励し、様々な視点を認識し、尊重することです。 私たちは、所属、信頼、参加の文化と作業環境をサポートする条件を積極的に作り出すために取り組んでいます。 私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、構造的で意識的なインクルージョン、リーダーシップ、および説明責任を含む、私たちの仕事を支える複数の支柱に基づいて構築されています。
文化
私たちは世界中から集まった、多様性を持つ高いパフォーマンスを誇るチームで、未来がすべての人にとって実を結ぶものとなるよう協力し合います。私たちの成功の鍵を握るのは社員であり、私たちの企業文化を形成しています。世界的規模で変化していく仕事環境に対して、現地の状況への理解と経験に基づくソリューションを提供し、影響を与えることができるのは、私たちの社員のおかげです。力を合わせることで、私たちは候補者にエキサイティングなキャリアパスを、そしてお客様に最高の人材を提供することができます。これを可能にするためには、人材への投資、話しやすい文化、また、個々の能力開発の機会が不可欠です。周りにはチャンスがあふれています。
LHHについて詳しく見る
私たちはアデコグループのタレントソリューション事業を担い、エンドツーエンドのソリューションパートナーとして、お客様の成長を促進するためのスキルと変革のニーズに対応しています。私たちの使命は適切な人材と適切な機会をマッチングさせることであり、アデコグループの多様なブランドが持つ相補的な強みを活かし、お客様が変革のどの過程にあってもニーズを満たすシナジーを生み出します。あなたはチームの一員として、適切な能力を身につけ、人材変革を可能にすることで、将来性のある組織とキャリアという私たちの目的を達成する権限を与えられ、その意欲を燃やすでしょう。私たちは、私たちの仕事が変化をもたらすことを知っています。だからこそ、高い目標を目指し実現に向けて努力します。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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目的を持って成長する 意義のある仕事に情熱を持って取り組み、世界を変える心構えを持つ10
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共に勝利する 信頼や透明性、コラボレーションを通して関係性を築くことで、共に成功できる8
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自分のものにする 意思決定する権限を持ち、結果に対して責任を負う10
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高みを目指す 臨機応変 - 迅速な行動 - 将来の顧客や候補者のニーズを予測する力9
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楽しむ 同僚と共に楽しみながら、私たちの目的を達成し、やる気を起こし刺激を受け続ける8
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