Manager Operations - Perm (m/w/d) - Deutschlandweit

Seit über 50 Jahren agieren wir am deutschen Arbeitsmarkt und haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Gemeinsam wollen wir die Zukunft der Arbeit mitgestalten und suchen daher stets nach neuen Wegen, uns zu verbessern und zu wachsen.

• Verantwortung für die Umsetzung einer außergewöhnlich guten Kunden- und Kandidaten-Expertise mit klar definierten Ressourcen im Vertrieb und Recruiting
• Umsetzung der Markenstrategie zur internen und externen Stärkung der Marke
• KPI-Management, insbesondere Erstellung von Aktionsplänen und deren Nachverfolgung für nachhaltige Umsetzung, sowie Steuerung der KPIs zur Zielerreichung der Region
• Fachliche Führung der Permanent Consultants in Bezug auf Organisation, Qualität, Geschäft und Ergebnisse
• Coaching und Erstellung von Entwicklungsplänen für die Mitarbeiter und Durchführung von Schulungen
• Erstellung von Reports

• Ein dynamischer Arbeitgeber, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement an erster Stelle stehen
• Eine offene Unternehmenskultur und ein positives Arbeitsklima in einem kollegialen Team
• Eine Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Top-Führungskräfte Entwicklungsprogramm

Es ist eine aufregende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Wir sind stolz darauf, ein globaler Vordenker zu sein, und wollen die bestmögliche Arbeit leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu gewährleisten. Wir tun dies, indem wir unsere Future@Work-Strategie als ein vereintes Team von mehr als 30.000 Kolleginnen und Kollegen mit einem kollektiven Geist in über 60 Ländern weltweit umsetzen.  

Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren. 

Auf unserer Karriereseite finden Sie einige der wichtigsten Schritte, die Sie auf Ihrem Weg erwarten. 

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER