Recruitment Consultant

Wil je een carrièrestap maken in de uitzending & detachering branche? Badenoch + Clark biedt een mooie kans en is op zoek naar een Consultant voor in Amsterdam. Als Consultant werk je aan mooie rollen, staat kwaliteit boven volume, heb je internationale mogelijkheden, heb je gedreven collega’s waar je veel van kunt leren, en krijg je een goed salaris met uitstekende bonussen.

Over Badenoch + Clark
Badenoch + Clark is een snel groeiende internationale recruitment- en executive search organisatie voor vaste en interim management rollen met kantoren in twaalf landen. In Nederland zijn we dé partner voor organisaties in verandering bij het vinden van hun toekomstige leiders.

Onze klanten in Nederland behoren tot de top 200-lijst waarbij we ons richten op medium-sized bedrijven, multinationals en scale-ups. Door ons dagelijks contact met ons netwerk van hoogopgeleide interimkandidaten zijn we in staat om binnen 24 uur klanten te helpen met hun uitvraag. We zijn hun trusted advisor; we weten wat ze kunnen en ambiëren. Onze focus ligt op de functiegebieden Finance, Human Resources en Supply Chain.

We zijn een gedreven en succesvol team met high potentials en ervaren mensen. Naast werk houden we van een feestje en organiseren we veel borrels en maken plezier met elkaar op de mooiste plekken van Nederland, Europa en beyond.

Want…

Als je goed presteert krijg je perks. Een uitstekende bonus hoort erbij. Maar je leert ook je internationale collega’s beter kennen door incentive programma’s gericht om jou een nog betere professional te laten worden.

En samen hebben we één doel: het no.1 recruitment- en executive search-bureau van Nederland worden. Niet in volume, maar in kwaliteit. Door de ambities van onze klanten en kandidaten te doorgronden, slim samen te werken en zo écht het verschil te maken in de markt.

Als (senior) consultant heb je al ervaring. En ons doel is het om je zo snel mogelijk succesvol te maken. In jouw rol help je zelfstandig mee aan het vervullen van interim management rollen op medior/senior level binnen (project)organisaties. Heb je weleens CFO’s bemiddeld? Of een Supply Chain Director of een CHRO voor een van Nederlands mooiste bedrijven. Dat kan bij ons.

We vragen je om een netwerk op te bouwen op het hoogste niveau binnen organisaties. Je zal executives benaderen om afspraken te maken en relaties gaan verdiepen. Dat doe je met het netwerk dat je meeneemt en met een portfolio van klanten dat je gaat leren kennen en verder ontwikkelen.

• Je hebt een solide academisch werk- en denkniveau en een pragmatische en hands-on mentaliteit.
• Je bent van nature empathisch, outgoing, een netwerker, een doorzetter en je hebt een “bouncebackability.”
  
  Pre maar geen harde eis:
• Je hebt ervaring in uitzenden, detachering of interim management en wil je graag verder ontwikkelen.
• Je bent aantoonbaar een commerciële out performer en bent zeer sterk in (cold) acquisitie- en sales vaardigheden, met bewezen successen.
• Je hebt relevante ervaring in account-, sales-, of business development, bijv. als accountmanager, sales consultant.

• 2200 tot 4600 bruto per maand (op basis van ervaring)
• Auto van de zaak + 68 tot 90 euro netto vaste onkostenvergoeding
• Wij bieden een omgeving waarin je persoonlijk wordt getraind en opgeleid om optimaal te presteren.
• Een plek waar je trusted advisor kunt zijn i.p.v. focus op volume draaien.
• Een top team van go-getters, future builders en teamplayers.
• Alle ruimte om mee te bouwen.
• Doorgroeien op basis van performance en ontwikkeling.
• Internationale trainingen en samenwerkingen.
• Contact met de top van het bedrijfsleven.
• Uitgebreid internationaal netwerk.
• Boven marktconforme arbeidsvoorwaarden, inclusief goed vast salaris, uncapped bonus, overige incentive programma’s, pensioen, vakantiegeld, onkostenvergoeding, auto, laptop, telefoon en flexibel werken.

Wij geloven dat een goed begrip van het aanwervingsproces je helpt om je op je best voor te bereiden, je goed te voelen en op je best te zijn. Omdat we een wereldwijde organisatie met meerdere merken en verschillende functies zijn, kan onze sollicitatieprocedure variëren.

Op onze carrièresite vind je enkele van de belangrijkste stappen die je kunt verwachten om je op weg te helpen.

Als een van 's werelds grootste werkgevers geloven wij in talent, niet in labels, en richten wij ons op de diverse en unieke vaardigheden die onze mensen meebrengen. Wij streven naar een cultuur van saamhorigheid en doelgerichtheid, een omgeving waarin iedereen kan gedijen en zich betrokken voelt, en waarin verschillen worden gerespecteerd en gewaardeerd. Onze inzet voor gelijkheid, gelijke kansen, inclusie en diversiteit is onderdeel van onze bredere inzet voor het respecteren van de fundamentele mensenrechten doorheen onze werking. De Adecco Group is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen voor iedereen biedt.

#LI-NL