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MECM Engineer - APAC ( 6 Months Contract )

, Malaysia 申し込む
ジョブID 240000XA 場所 Malaysia 事業部門 The Adecco Group 部署 Information Technology

The Adecco Group - Malaysia - IT Hub is hiring for a MECM Engineer - APAC based in Kuala Lumpur for a 6-month contract. You’ll report to the Endpoint Management Service Manager and work on managing and optimizing our endpoint solutions.

MECM Engineer is responsible for end-to-end service delivery including all service offerings, in particular the value that the service delivers. MECM Engineer is providing support to MECM Service Owner who defines long term strategy for the service.

MECM Engineer is also participating on all project which involves MECM technology like Autopilot, Providing support for all MECM related tasks like (Application deployment, configuration baselines etc.).

Main tasks & Responsibilities  

•    Assisting to the MECM Service Owner
•    Following up on service definition design
•    Participate on short, mid and long term strategy implementation
•    Update service catalogue per service Owner directive
•    Oversees correct platform operations
•    Provide improvement feedback for service
•    Is accountable to fulfill SLA targets for assigned tickets.
•    Provide support and training to Global & Local IT as well as Operations and third-party managed service vendor.
•    Manage assets (hardware or software, people, processes) of the service.
•    Responsible for platform debugging
•    Proposal of service improvements
•    Full autonomy in creation packages/applications (MSI, MSIX, W32 bundles etc.)
•    Ability to create transform packs for MSI/MSIX
•    Ability to debug existing packages/applications
•    Good understanding PowerShell App Deployment Toolkit    

Requirement

•    Proven record track with MECM/SCCM at least 3 to 5 years of experience in an international company.
•    Good understanding how MECM works both from server side and client side as well.
•    AZURE AD, AD, knowledge.
•    Knowledge of Office 365, ADFS, Authentication, Azure AD
•    Application management
•    Travel Requirement  - Occasional (up to 20%)
•    Excellent in English Communication.
•    Any additional language is a plus 


Education  

•    University degree preferably in a technical subject or any comparable education
•    ITIL 3 certification, MS related certifications are a plus

Posting date: 29-11-2024

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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