Senior Analyst - Data and BI, LHH Global
ロンドン, イギリス 申し込むJoin our team to drive key finance projects, support decision-making, and enhance efficiency. This role focuses on transformation initiatives, system rollouts and process optimization.
Reporting Relationships:
- Global Projects and Decision Support Director
- Frequent interactions with the LHH Global Finance Teams (FP&A, Commissions, Controlling, Compliance) and Country Finance Directors and their teams
Direct Reports:
- No direct reports
Location:
- 100% Remote
- Located in Florida or United Kingdom
- Must be a resident of US or UK and possess a valid work permit. This role does not support via sponsorship.
Travel:
- Some overseas travel may be required as the business demands.
Languages:
- English native
In this role you can expect to
This role will be pivotal in overhauling the LHH CTM/LD Finance manual reporting, processes and models through leveraging Group-approved tools: Microsoft PowerPlatforms (PowerAutomate & PowerBI), SQL Server & MicroStrategy.
Finance Process, Transformation & Automation
- Leverage Microsoft Power Platform (Power Automate, Power BI, Power Apps) and other group approved tools to reduce manual workloads in Finance
- Develop system solutions for manual reporting
- Assist in the design and roll-out of streamlined, automated financial processes and models
- Build data-driven solutions using SQL Server, MicroStrategy, and Power BI to improve financial insights and to support leaders in Financial Decision making
- Ongoing maintenance of solutions and data security and access control in front-of-mind.
- Maintain process automation documentation for future reference and training purposes.
Training and Change Management
- Act as a training and development champion, ensuring teams are fully equipped to use new finance systems and tools.
- Lead change management efforts to drive adoption of new processes and technology.
All About You
- Minimum 5years’ proven working experience of working within a data analytics, BI or data engineering field, ideally with some experience in a Finance function or Finance focus
- Bachelor's or master’s degree in data science, Computer Science of Business Analytics or a related field.
- Strong analytical and problem-solving skills to identify trends, patterns, and opportunities for improvement.
- A passion for creating technical solutions using PowerPlatforms
- High level of accuracy, and excellent attention to detail - the role requires the ability to effectively organise large data sets, from multiple sources ensuring that errors and inconsistencies are identified and corrected.
- Driver of change, forming a perspective and communicating it effectively.
- Good written and verbal communication skills, with the ability to communicate and influence at all levels of the organisation who have varied levels of technical knowledge.
- An inquisitive and proactive nature, “can do” attitude.
Comfortable working autonomously and part of a team.
- Deadline and action oriented, ability to manage multiple priorities to ensure project timelines are met.
Technical expertise:
- Power Platform expertise – Strong proficiency in Power BI (incl. DAX & RLS), Power Automate, Power Apps.
- Advanced financial modeling – Experience with business case development, budgeting, etc.
- ERP/PSA system knowledge – Familiarity with JD Edwards, SF PSA or other similar solutions / platforms / tools.
- Data visualization & reporting – Experience with SQL, MicroStrategy, and Power BI.
- Process optimization & automation – Knowledge of Lean Six Sigma, RPA (Robotic Process Automation), BPM methodologies
- Strong focus on the UX / UI design when building dashboards and reports.
- Advanced excel skills and an understanding of accounting software principles:
- Advanced Microsoft Excel
- Visual basic for Applications (VBA) would be a distinct advantage.
- JD Edwards / E1, a plus
What we offer
- Growth opportunities within a HR Solutions global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
- Additional benefits including PTO, Paid Holidays, and more
- Contract Type: Permanent, unlimited
About LHH
Posting date: 17-03-2025
私たちを知ってください
私たちのさまざまなブランドの補完的な強みを集めて、私たちのチームは強力な使命を通じて結束します-正しい才能を正しい機会にマッチングさせること。 私たちは、お客様のニーズに合ったシナジーを作り出し、彼らの旅のどこにいても、テクノロジーによって可能にされた人間主導の体験で提供します。 LHHでは、組織やキャリアを将来の変化から守り、労働力の変革を可能にすることが私たちの目的です。
LHHのダイバーシティとインクルージョン
私たちはすべての人に未来を機能させることを約束します。 私たちは、才能の解決策とアドバイザリーサービスに焦点を当てた企業として、誰もが労働世界に参加する機会がある世界を想像しています。 私たちの目標は、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を評価する包括的な意思決定プロセスを奨励し、様々な視点を認識し、尊重することです。 私たちは、所属、信頼、参加の文化と作業環境をサポートする条件を積極的に作り出すために取り組んでいます。 私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、構造的で意識的なインクルージョン、リーダーシップ、および説明責任を含む、私たちの仕事を支える複数の支柱に基づいて構築されています。
文化
私たちは世界中から集まった、多様性を持つ高いパフォーマンスを誇るチームで、未来がすべての人にとって実を結ぶものとなるよう協力し合います。私たちの成功の鍵を握るのは社員であり、私たちの企業文化を形成しています。世界的規模で変化していく仕事環境に対して、現地の状況への理解と経験に基づくソリューションを提供し、影響を与えることができるのは、私たちの社員のおかげです。力を合わせることで、私たちは候補者にエキサイティングなキャリアパスを、そしてお客様に最高の人材を提供することができます。これを可能にするためには、人材への投資、話しやすい文化、また、個々の能力開発の機会が不可欠です。周りにはチャンスがあふれています。
LHHについて詳しく見る
私たちはアデコグループのタレントソリューション事業を担い、エンドツーエンドのソリューションパートナーとして、お客様の成長を促進するためのスキルと変革のニーズに対応しています。私たちの使命は適切な人材と適切な機会をマッチングさせることであり、アデコグループの多様なブランドが持つ相補的な強みを活かし、お客様が変革のどの過程にあってもニーズを満たすシナジーを生み出します。あなたはチームの一員として、適切な能力を身につけ、人材変革を可能にすることで、将来性のある組織とキャリアという私たちの目的を達成する権限を与えられ、その意欲を燃やすでしょう。私たちは、私たちの仕事が変化をもたらすことを知っています。だからこそ、高い目標を目指し実現に向けて努力します。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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目的を持って成長する 意義のある仕事に情熱を持って取り組み、世界を変える心構えを持つ10
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共に勝利する 信頼や透明性、コラボレーションを通して関係性を築くことで、共に成功できる8
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自分のものにする 意思決定する権限を持ち、結果に対して責任を負う10
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高みを目指す 臨機応変 - 迅速な行動 - 将来の顧客や候補者のニーズを予測する力9
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楽しむ 同僚と共に楽しみながら、私たちの目的を達成し、やる気を起こし刺激を受け続ける8
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