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LEAN MANAGER H/F

トゥール, フランス共和国

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ジョブID W04/Centre Val de Loire -Lean Manager-19793 場所 トゥール, フランス共和国 事業部門 Adecco 部署 Management Opérationnel

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre place est peut être chez nous !    

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents et sur plus de 60 pays et territoires. Le Groupe figure sur la liste des 500 plus grandes sociétés mondiales (Forbes). En France, The Adecco Group, partenaire humain des entreprises et acteur de l’innovation (9 000 collaborateurs permanents) regroupe aujourd’hui une quinzaine de marques différentes et propose les solutions emploi suivantes : Travail Temporaire, CDI intérimaire, CDD, CDI, Formation, Alternance... Adecco Groupe France, société du Groupe Adecco, assure les fonctions supports et Corporate, contribuant ainsi à la performance de l’ensemble des filiales du groupe en France.


Depuis sa création en 2011, notre filiale Adecco Onsite permet aux entreprises de bénéficier de tous les avantages d’une agence mais hébergée sur son propre site client ! 

Adecco Onsite recherche actuellement : un LEAN MANAGER H/F basé(e) à Tours (37) ou autre lieu de travail possible. Déplacements réguliers à prévoir sur 6 départements sur la Région Centre Val de Loire ( 18-28-36-37-41-45)


Votre rôle est de déployer, suivre et manager les sites clients du point de vue « méthodes et process » dans une démarche d’amélioration continue, pour accroître la satisfaction des clients et réduire nos coûts de production.

Vous assurez, auprès des équipes et des clients, un rôle de Conseil, d’élaboration et de mise en œuvre des solutions et process associés. Vous êtes garant de la rentabilité des solutions déployées, de leur évolution et du respect du cadre contractuel et du cahier des charges négocié.

Vos missions principales :


-  Vous accompagnez les équipes dans le changement vers l’appropriation du Lean Management.
-  Vous professionnalisez les équipes sur l’amélioration continue.
-  Vous participez aux comités de pilotage projets avec vos clients.
-  Vous cadrez le projet avec le/les commanditaires et rédigez le cahier des charges permettant de définir et déployer la solution attendue par les clients : sur la base des KPI’s clients, vous mettez en œuvre les solutions permettant leur amélioration.
-  Vous définissez, mesurez, analysez, innovez et contrôlez le projet déterminé avec les interlocuteurs clients ou internes concernés.
-  Vous analysez les pratiques et/ou problématiques RH des clients et proposez des solutions.
-  Vous évaluez et optimisez les coûts et les performances des projets RH.
-  Vous réalisez des préconisations opérationnelles et/ou chiffrez les gains potentiels.
-  Vous auditez les processus de gestion RH afin d’identifier et de mesurer les leviers de productivité, vous assurez à travers les outils adaptés de l’adéquation entre prestations délivrées et attentes clients.


Issu d’une formation supérieure de type M2 Spé. Lean Management, vous possédez une expérience de 2 ans environ sur des fonctions en Lean Management, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou le monde des Services.

Vous maîtrisez parfaitement Excel.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du service client.  Doté d’une réelle écoute active, vous possédez une très bonne aisance relationnelle, sachant argumenter et traiter des objections avec un vrai rôle de Conseil.

 Vous êtes également reconnu pour votre ambition, votre énergie et votre capacité à vous dépasser pour atteindre des objectifs exigeants !


Votre rémunération : selon profil- fixe (avec une prime de fin d’année correspondant à un mois de salaire) + variable sur objectifs individuels et collectifs.     

Vos avantages : 12 RTT, carte tickets restaurant, charte de télétravail, mutuelle, prévoyance, PEE, PERCO, CSE

Vos moyens professionnels : véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone

Les plus Adecco :  

·         Un parcours d’intégration sur mesure   

·         Le développement des compétences par la formation (3 jours en moyenne/an/collaborateur),  

·         Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe.  

N’hésitez plus et rejoignez nos équipes passionnées et engagées ! Intégrez un métier qui vous permettra chaque jour de faire bouger le monde de l’emploi et de participer à sa transformation.    

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Posting date: 12-08-2026

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私たちを知ってください

私たちのチームは、人々の働く生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導いています。私たちは、常識を破壊し変革しています - 履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけています。世界をリードする労働力ソリューション企業として、私たちはあらゆる分野で柔軟な配置、永続的配置、アウトソーシング、マネージドサービスを提供しています。アデコでは、私たちは人々の可能性を信じています。私たちは、クライアントに柔軟性と俊敏性を提供するために、適切な人材能力を適切な時に提供します。私たちの目的である、仕事を愛する人々を通じて世界の仕事を変革する手助けをしてください。

アデッコのダイバーシティ&インクルージョン

アデッコでは、多様性が成功の原動力となっています。
私たちは、包括的な将来を築くために、ユニークなアイデンティティ、バックグラウンド、そして視点を受け入れます。公平へのコミットメントは、すべての人に公正なアクセスと機会を保証します。

私たちの信念
多様性が成功を促進する:性別や人種から能力や国籍まで、幅広いアイデンティティを受け入れ、活気ある革新的な職場を創造します。

インクルージョンの推進
難民の統合の専門知識:社会的な指導、トレーニング、提携を通じて難民の統合をリードし、彼らの生活に肯定的な影響を与えます。

皆が繁栄する未来を築くために私たちに参加してください。
アデッコと一緒にポジティブな変化の触媒となりましょう!

将来のためのスキル:スキルを向上させ、再教育することにより、私たちは候補者が労働力で成功するのを支援し、人材のギャップを埋め、すべての人の成長とエンパワーメントを推進します。

文化

アデッコでは、権限付与が私たちを駆り立て、集団的な精神が意味のある変革を創造するようにインスピレーションを与えます。私たちは、誰もが将来の仕事に参加できる世界を見据えています。私たちの包摂的かつ起業家精神の文化は、持続的な成長を可能にし、社会にポジティブな影響を与えます。

アデッコの各役割は、人々の生活に本当の変化をもたらすことで、より大きな目標に貢献します。私たちは才能と機会をつなぎ合わせ、キャリアを築き、明るい未来を創造しています。

アデッコのブランド目標を掲げて、権限付与、社会的影響、そして労働力ソリューションのリーダーシップを強調し、キャリアを加速させましょう。一緒に、私たちは驚くべき変革と成就の旅に乗り出し、どこにでも明るい未来を築いていきましょう。

"私たちの目標は、労働力ソリューションのリーダーシップを強化し、世界中のすべての人々に未来を実現することです。" - クリストファー・カトワール – アデッコ社長

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アデッコは、人材ソリューションのグローバルリーダーです。私たちは、人々の仕事の生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導きます。私たちは、履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけることにコミットしています。チームの一員として、あなたは私たちの目的である仕事を愛する人々を通じて世界を変える力を持っています。あなたは、私たちの仲間の雇用と成功をサポートする、真剣なキャリアパートナーになります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 大きな目標を共に達成するため、周囲と真のつながりを持ち、目的を持って協力する。
    10
  • 素晴らしい結果をもたらすために、変化を受け入れ、勇気を持って粘り強く取り組む。
    8
  • 顧客に集中し、強固なパートナーシップを築いて、顧客の変化するニーズを理解する。
    10
  • 好奇心を刺激し続け、継続的に学び、私たちと共に成長する。
    9
  • 課題を機会に変え、恐れずに変化を促す、ダイナミックなチームに参加する
    7
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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包括的な文化、エンパワーメントの影響:アデコの支援環境に参加し、仕事を通じて違いを生み出します。

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意義のある仕事、社会的影響、持続可能な成長でキャリアを構築する

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柔軟なハイブリッドワーク:アデコの俊敏で適応性のある労働体制で、仕事と生活のバランスを楽しむ

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グローバルな機会、多様な役割:アデコのグローバルリーダーシップとともにキャリアの可能性の世界を探る

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