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Recruitment Team Leader

ストックホルム, スウェーデン王国 申し込む
ジョブID NE03091 場所 Stockholm, Stockholm County, Sweden 事業部門 Pontoon 部署 Human Resources 仕事モードHybrid
About the role
The Program Team Lead plays a critical leadership role within a contingent workforce or talent management program. 
This position is responsible for guiding day-to-day operations, supporting client stakeholders, mentoring team members, managing requisition activities through Vendor Management Systems (VMS), and ensuring adherence to service level agreements (SLAs), compliance standards, and overall program success.
The ideal candidate has a background in workforce solutions, recruitment, or vendor management, and demonstrates strong leadership, communication, and analytical skills.
What you’ll be doing
  • Lead and manage a team of program coordinators, consultants, or specialists, ensuring effective execution of responsibilities and achievement of SLA targets.
  • Monitor daily team operations to ensure efficient, accurate, and compliant service delivery.
  • Build and maintain strong relationships with client hiring managers to understand their workforce needs and provide consultative support.
  • Participate in client meetings, business reviews, and ongoing program alignment discussions to ensure satisfaction and performance.
  • Oversee all stages of requisition activity and candidate lifecycle using VMS tools.
  • Monitor and ensure compliance with established policies, procedures, and program guidelines.
  • Identify process inefficiencies and contribute to continuous improvement initiatives and SOP updates.
  • Partner with supplier/vendor communities to ensure alignment with program expectations regarding candidate quality, onboarding, and performance.
  • Evaluate supplier performance and contribute to data-driven vendor management strategies.
  • Generate, interpret, and present regular and ad hoc reports to clients and internal leadership, including program performance metrics, cost savings, and compliance summaries.
  • Support audits and ensure accuracy of data within the VMS and related platforms.
About you
  • Minimum of 5 years in a workforce solutions, MSP, recruitment, or procurement environment.
  • Experience handling recruitment projects in IT or Engineering area.
  • At least 1-2 years in a team lead or supervisory role.
  • Experience with Vendor Management Systems (e.g., Beeline, Fieldglass) required.
  • Familiarity with Statement of Work (SOW) engagements is a plus.
  • Fluent level of Swedish and English,
  • Skilled in communicating effectively verbally and in writing.
  • Strong leadership and team management capabilities.
  • Analytical mindset with the ability to interpret data and draw actionable conclusions.
  • Strong customer service orientation and client relationship management.
  • Proficient with Microsoft Office products such as Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
Why choose us?
It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.
You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident and insightful.
Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge and expertise to grow together.
Make an impact where it matters most.
A journey to bring out the best in you
We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary.
On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way. As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. 
Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. 
The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 15-09-2025

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心の中心に: お客様とお互いに

ポントゥーナーになりましょう。私たちは、経済の繁栄を推進し、社会を形作る革新的なタレントソリューションを提供しながら、私たち自身のスタッフにも機会を提供します。50か国以上に広がるグローバルチームを持つポントゥーンに参加することは、多様で包括的な組織の一員となり、世界で最も認知度の高いブランドのいくつかと提携することを意味します。

情熱

ポントゥーナーズは、深い専門知識、継続的な成長、仕事に対する誇り、そして提供する品質に対する真の配慮を通じて、お客様にエネルギーと卓越性をもたらします。

一緒により良く

ポントゥーナーズは、私たちの強みを結集し、団結を生み出し、共に課題を乗り越えます。私たちはチームとして問題を解決し、成功のために革新を追求します。多様で包括的なチーム作りへの取り組みは、業界をリードする従業員の満足度と定着率に反映されています。

勇気

ポントゥーナーズは、マネジメント基礎や包括性に関するトレーニングを含む学習プラットフォームや開発プログラムへの無制限のアクセスを通じて力を与えられています。私たちは、戦略的な成長目標を設定し、積極的な継続学習を奨励することで、成長志向を育てています。

価値観プロフィール

キャリアはその完璧なフィット感を見つけることです。ポンツーンの価値観にどのように合致しますか？ (1 Beginner – 10 Expert)

  • 情熱 仕事に対して熱意とポジティブさを持っていますか？成功をどのように祝いますか？
    10
  • コラボレーション 他の人とよく協力し、アイデアを共有し、個々の強みをサポートし、集団として成功を目指しますか？
    8
  • 包摂 あなたは多様性を支持し、職場での個性の利点を認識していますか？
    10
  • 勇気 現状を打破するために学び、新しいことに挑戦し、大胆な行動を取って革新を達成する意欲がありますか？
    9
  • 顧客を中心に 顧客や候補者のニーズに対して理解と思いやりを持つことができますか？パートナーとの信頼関係を築き、相互の成功を促進することを重視しますか？
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

～であることの特典 Pontooner

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あなたが最も生産的であり、敏捷であり、自信があり、洞察力がある方法で働く柔軟性。

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労働環境、自主性、同僚関係、組織適合性に関する従業員アンケートで常に高いスコアを獲得しています。

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人々の生活に永続的な変化をもたらす、意味のある価値観と前向きな職場環境。

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メンタリングによる継続的な学習、学習プラットフォームへの無制限のアクセス、キャリア開発をサポートする専門トレーニング プログラム。

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福利厚生、健康、経済的健全性などに集中できるよう、地域および地域の包括的な特典と特典を提供します。

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