Coordinateur (ice) de marketing - Recrutement

Adecco cherche à pourvoir un poste permanent de coordonnatrice ou coordonnateur du marketing bilingue. La personne titulaire du poste est responsable de la création et du suivi des offres d’emploi et d’autres activités de recrutement pour l’ensemble des canaux de prestation du Canada, dont les succursales, les opérations sur le terrain et notre plateforme stratégique de talents. Relevant de l’équipe du marketing nationale d’Adecco, elle exploite les technologies de recrutement programmatique et assure le suivi du rendement des offres d’emploi pour attirer le nombre requis de candidats et atteindre le meilleur rendement possible. Pour obtenir ce poste, vous devez maîtriser les deux langues officielles à l’écrit comme à l’oral. Nous cherchons une personne débrouillarde avec un bon esprit d’équipe qui excelle dans un environnement dynamique. Chez Adecco, nous croyons qu’il faut sortir des sentiers battus. Nos modèles, nos mentors et nos équipes sont là pour vous encourager et favoriser votre réussite personnelle au nom de l’effort collectif.

Il s’agit d’un poste en télétravail. La personne peut travailler de n’importe où au Canada. Notre philosophie est d’offrir un mélange de flexibilité et d’encadrement pour vous aider à prendre des décisions éclairées de façon autonome. Adecco est un leader mondial de solutions de ressources humaines. En vous joignant à nous, vous bénéficierez de tous les avantages d’une entreprise assez grande pour laisser sa marque, mais assez petite pour avoir du cœur.Nous outillons nos employés pour qu’ils puissent forger leur carrière à leur façon. Après tout, il va de soi qu’une entreprise axée sur les gens prend aussi soin de son personnel. Nous veillons les uns sur les autres et surmontons les défis ensemble. Si vous voulez nous aider à bâtir une culture inclusive, poursuivez votre lecture!

• Collaborer étroitement avec différents canaux de prestation, dont les succursales, les sites et la plateforme de talents pour soutenir de façon efficace et efficiente la publication d’offres d’emploi et les campagnes de recrutement.
• Recevoir des demandes dans le système de suivi des candidatures et créer, publier et suivre des offres d’emploi; veiller à ce que les pratiques exemplaires de référencement SEO soient observées.
• Créer et mettre en œuvre un plan d’affichage mensuel en collaboration avec le responsable du marketing du recrutement.
• Contrôler le rendement des offres d’emploi, partager des analyses et des rétroactions avec les différents canaux de prestation et fournir des suggestions d’amélioration pour atteindre le nombre de candidats requis et un rendement maximal.
• Remplir toute autre tâche connexe et participer à des projets spéciaux selon les besoins.

Nous voulons vous accompagner sur le chemin de la réussite! Voici ce dont vous aurez besoin :

• Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente avec responsabilités croissantes.
• Un minimum de deux (2) années d’expérience en soutien administratif, en service à la clientèle ou en recrutement.
• Connaissances des pratiques exemplaires SEO.
• Maîtrise des logiciels PC comme Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams.
• Maîtrise des deux langues officielles à l’écrit comme à l’oral.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication écrite et orale.
• Capacité avérée d’offrir un service à la clientèle de grande qualité et de niveau constant, et de tisser des liens professionnels étroits.
• Souci du détail et bonne gestion du temps.
• Capacité de collaborer avec les collègues dans un contexte d’équipe.
• Souplesse et capacité à s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise.

C’est une période palpitante pour se joindre à la famille Adecco. Fiers de notre statut de leader d’opinion mondial, nous cherchons à bâtir un avenir meilleur pour tout le monde. Pour ce faire, nous formons une équipe unie de plus de 30 000 employés à travers plus de 60 pays. Notre objectif? Élaborer la stratégie Future@Work.

Nos nombreuses bannières mondiales offrent une myriade de rôles et de carrières passionnants et épanouissants. Nous aidons nos employés à travailler intelligemment et efficacement pour atteindre le meilleur équilibre vie-travail. C’est pourquoi nous vous offrons l’autonomie et le soutien nécessaires pour que vous puissiez travailler de façon productive, agile et enrichissante en toute confiance.

Le Groupe Adecco est défini par son approche humaine, son esprit d’équipe et sa mentalité de croissance qui le pousse vers l’avant. Chacun de ses membres a un point de vue unique sur le monde. C’est ce qui fait sa force. Peu importe qui vous êtes et d’où vous venez : chez Adecco, vous pouvez être vous-même. C’est pourquoi nous voulons nourrir les qualités qui vous rendent unique. Nous offrons de nombreuses ressources de perfectionnement mondialement reconnues pour satisfaire votre curiosité, vous donner accès à des compétences et à des connaissances, et vous permettre de grandir ensemble.

Vous voulez avoir un impact là où ça compte le plus? Postulez MAINTENANT!

Nous croyons qu’un processus d’embauche transparent peut vous aider à mieux vous préparer et à vous sentir à l’aise. En tant qu’entreprise mondiale avec plusieurs bannières et de nombreux rôles, nous ne procédons pas toujours de la même façon.

Vous trouverez les étapes clés du processus sur notre page Carrières.

En tant qu’employeur de calibre mondial, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, et célébrons les qualités uniques de nos employés. Cela passe par la promotion d’une culture combinant appartenance et raison d’être où les employés s’épanouissent et se sentent motivés, et où la différence est respectée et valorisée. Notre engagement à l’égard de l’équité, de l’égalité des chances, de l’inclusion et de la diversité contribue à notre mission de respecter les droits fondamentaux de la personne dans l’ensemble de notre chaîne de valeur. Le Groupe Adecco est fier de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Posting date: 12-04-2022