CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT RH CDI INTERIMAIRES H/F
ヴィルールバンヌ, フランス共和国 申し込むThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour.
L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale dans notre quotidien.
Le Chargé de mission Développement RH CDI Intérimaires garantit la qualité des dossiers envers nos clients internes.
Le poste se situe au siège du groupe à Villeurbanne.
Vos principales missions sont :
- Traiter les sollicitations RH CDI-I des agences (géré la boite mail dédiée, assurer une réponse dans le délai imparti, informer l’agence sur une réponse directe ou une prise de référence au sein d’un autre service).
- Informer / conseiller les managers et les réseaux d’agences sur les bonnes pratiques, les problématiques RH et/ou droit social liées aux CDI Intérimaires.
- Accompagner l’agence dans sa prise de décision et sa mise en œuvre afin de garantir une homogénéité de traitement sur le périmètre national.
- Être garant du respect des process RH CDI-I et les faire évoluer dans une logique d’amélioration continue.
- Assurer la mise en œuvre ponctuelle d’opérations de développement RH CDI-I spécifiques auprès des opérations (Gestion CP, Entretiens Annuels/Bilans Professionnels…).
Garantir le suivi des dossiers médicaux : conseil sur le suivi des restrictions pour garantir l’employabilité.
- Assurer le suivi des départs : donner le premier niveau d’information, relayer au service droit social, être en alerte sur les situations à risque dont :
o Inaptitudes : assurer le respect des procédures et réaliser les dossiers avec les éléments nécessaires aux CSE ;
o Disciplinaire : suivre les procédures disciplinaires, en appui du service juridique ;
o Ruptures conventionnelles : élaborer les documents, assurer les briefs agence et suivi des procédures.
- Assurer une mise à jour quotidienne du reporting Suivi des licenciements, RC.
- Garantir le suivi et la mise à jour de la base de données des questions IRP.
- Mener à la demande des études/analyses ciblées sur différentes thématiques CDI-I.
- Mettre à jour les supports RH à destination des agences.
- Assurer le respect des règles de droit social dans la gestion des contrats CDI-I.
- Être garant de la transmission des informations auprès des interlocuteurs en charge des relations sociales (DRS, CRS) pour assurer la qualité du dialogue social.
- Rédiger une veille juridique hebdomadaire permettant d’orienter les actions.
Compétences attendues :
- Diplôme en lien avec le domaine juridique, droit du travail, et/ou du domaine du recrutement.
- Idéalement une expérience de plusieurs années dans le secteur juridique, ou en tant que Business Partner RH.
- Connaissances approfondies des règles juridiques en droit social
Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 03-03-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット（GBU）- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
報酬
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