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Recruitment Team Manager/ Senior Manager

大韓民国 申し込む
ジョブID 22000406 場所 大韓民国 事業部門 Adecco 部署 Sales and Business Development

About the role 

Adecco is hiring a Recruitment Team Leader with a focus on meeting and/or exceeding performance expectations as identified by Service Level Agreements (SLAs) and ensuring a positive and efficient experience for clients and prospective candidates. The successful candidate will ensure Recruiter process compliance and manage team operational performance. Adecco is one of the world’s leading HR Solutions Providers and by joining our company you can reap the rewards, recognition and benefits of a company that is big enough to make an impact, but small enough to care.  If you want to be in a role that is at the forefront of helping Adecco to continue to build an inclusive culture, then keep reading.

What you’ll be doing

  • Supervising employees and assisting with making personal and professional development decisions.  
  • Identifying performance goals, evaluating performance metrics and assessing team member performance; coaching team members and sharing feedback for development with management.  
  • Serving as the first point of contact for employee relations issues and escalating to management as necessary.  
  • Overseeing adherence to standard operating procedures and best practices and ensuring compliance, process and quality consistency, including maintenance of Recruiter’s standard operating procedures.  
  • Assisting with the identification, development and implementation of sourcing and recruiting strategies.  
  • Establishing staffing needs of one or more clients and negotiates and establishes reasonable commitments; resolving issues with client(s) regarding unreasonable commitments.  
  • Identifying, engaging and recruiting qualified candidates from the candidate pipeline.  
  • Evaluating client requirements and qualifying candidates by conducting telephone and/or face-to-face interviews according to identified qualification standards.  
  • Selecting candidates using discretion and independent judgment and preparing and delivering candidate presentations for clients.  
  • Entering and tracking candidate data in various electronic systems and running standard reports as needed.  
  • Developing, running and monitoring reports status reports to ensure appropriate utilization of staff, pipeline health, and aging of positions.  
  • Fielding complex inquiries from candidates and hiring managers; escalating inquiries to management as necessary.  
  • Managing logistics for recruiting events, including possible travel, such as job fairs, open houses, and invitation-only events.  
  • Providing guidance on industry best practices, as well as client-specific needs and expectations, to less experienced team members.  
  • Proactively establishing and maintaining beneficial business relationships through networking with industry contacts, association members, trade groups, employment groups and/or social media.  
  • Auditing candidate files to ensure needed records are completed and entered into the appropriate electronic systems, and coaching Recruiters to correct errors.   

About you 

We want to set you up for success! To help us do that, here is what we are looking for from you:

  • Completion of post-secondary education in related field or years of equivalent experience demonstrating progressive responsibility.
  • Minimum five (5) years of agency and/or corporate recruiting experience; or equivalent combination of post high school education and experience. 
  • Previous management experience, as well as experience utilizing Human Resources Information Systems (HRIS) is an asset. 
  • Skilled in communicating effectively verbally and in writing. 
  • Able to establish and maintain effective working relationships and function effectively with or as part of a team. 
  • Able to prioritize, organize and perform multiple work assignments simultaneously while meeting assigned deadlines. 
  • Able to maintain confidentiality and handle highly sensitive/confidential information.  
  • Able to demonstrate critical thinking based on in-depth data, substantiating information, considering/respecting of other's input, personal values and ethics. 
  • Able to demonstrate effective customer services skills. 
  • Able to utilize market research and social media tools and techniques. 
  • Able to identify and/or document existing and new trends as well as evaluate and predict their impact on the organization. 
  • Able to develop, improve and streamline processes to meet established goals and objectives. 
  • Able to manage conflict and demonstrate the courage to challenge organizational thinking and the status quo. 
  • Able to understand, interpret and apply related federal, state, and local laws, rules and regulations. 
  • Knowledge of and the ability to apply the values, best practices, and standards of recruiting. 
  • Proficient with Microsoft Office products, such as Word, Excel, PowerPoint and Outlook. 
  • Expert proficiency with electronic recruiting resources, such as customer relationship management (CRM) tools, and job boards. 

Why choose us? 

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally. 

You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident and insightful.

Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge and expertise to grow together. 

Make an impact where it matters most.


A journey to bring out the best in you

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary. 

On our career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.


As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 25-12-2022

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私たちを知ってください

私たちのチームは、人々の働く生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導いています。私たちは、常識を破壊し変革しています - 履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけています。世界をリードする労働力ソリューション企業として、私たちはあらゆる分野で柔軟な配置、永続的配置、アウトソーシング、マネージドサービスを提供しています。アデコでは、私たちは人々の可能性を信じています。私たちは、クライアントに柔軟性と俊敏性を提供するために、適切な人材能力を適切な時に提供します。私たちの目的である、仕事を愛する人々を通じて世界の仕事を変革する手助けをしてください。

アデッコのダイバーシティ&インクルージョン

アデッコでは、多様性が成功の原動力となっています。
私たちは、包括的な将来を築くために、ユニークなアイデンティティ、バックグラウンド、そして視点を受け入れます。公平へのコミットメントは、すべての人に公正なアクセスと機会を保証します。

私たちの信念
多様性が成功を促進する:性別や人種から能力や国籍まで、幅広いアイデンティティを受け入れ、活気ある革新的な職場を創造します。

インクルージョンの推進
難民の統合の専門知識:社会的な指導、トレーニング、提携を通じて難民の統合をリードし、彼らの生活に肯定的な影響を与えます。

皆が繁栄する未来を築くために私たちに参加してください。
アデッコと一緒にポジティブな変化の触媒となりましょう!

将来のためのスキル:スキルを向上させ、再教育することにより、私たちは候補者が労働力で成功するのを支援し、人材のギャップを埋め、すべての人の成長とエンパワーメントを推進します。

文化

アデッコでは、権限付与が私たちを駆り立て、集団的な精神が意味のある変革を創造するようにインスピレーションを与えます。私たちは、誰もが将来の仕事に参加できる世界を見据えています。私たちの包摂的かつ起業家精神の文化は、持続的な成長を可能にし、社会にポジティブな影響を与えます。

アデッコの各役割は、人々の生活に本当の変化をもたらすことで、より大きな目標に貢献します。私たちは才能と機会をつなぎ合わせ、キャリアを築き、明るい未来を創造しています。

アデッコのブランド目標を掲げて、権限付与、社会的影響、そして労働力ソリューションのリーダーシップを強調し、キャリアを加速させましょう。一緒に、私たちは驚くべき変革と成就の旅に乗り出し、どこにでも明るい未来を築いていきましょう。

"私たちの目標は、労働力ソリューションのリーダーシップを強化し、世界中のすべての人々に未来を実現することです。" - クリストファー・カトワール – アデッコ社長

アデッコについて詳しく学ぶ

アデッコは、人材ソリューションのグローバルリーダーです。私たちは、人々の仕事の生活に変化をもたらし、人間の可能性と包摂によって駆動される未来に社会を導きます。私たちは、履歴書を超えて先を見据え、人々を本当に前進させる機会と結びつけることにコミットしています。チームの一員として、あなたは私たちの目的である仕事を愛する人々を通じて世界を変える力を持っています。あなたは、私たちの仲間の雇用と成功をサポートする、真剣なキャリアパートナーになります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 大きな目標を共に達成するため、周囲と真のつながりを持ち、目的を持って協力する。
    10
  • 素晴らしい結果をもたらすために、変化を受け入れ、勇気を持って粘り強く取り組む。
    8
  • 顧客に集中し、強固なパートナーシップを築いて、顧客の変化するニーズを理解する。
    10
  • 好奇心を刺激し続け、継続的に学び、私たちと共に成長する。
    9
  • 課題を機会に変え、恐れずに変化を促す、ダイナミックなチームに参加する
    7
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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包括的な文化、エンパワーメントの影響:アデコの支援環境に参加し、仕事を通じて違いを生み出します。

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意義のある仕事、社会的影響、持続可能な成長でキャリアを構築する

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柔軟なハイブリッドワーク:アデコの俊敏で適応性のある労働体制で、仕事と生活のバランスを楽しむ

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グローバルな機会、多様な役割:アデコのグローバルリーダーシップとともにキャリアの可能性の世界を探る

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チャンスが訪れたら、ぜひ確認してください! 詳細を入力してタレントコミュニティに参加し、自動求人通知を登録してください。

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