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Senior økonomimedarbeider

オスロ, ノルウェー王国

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ジョブID NE03125 場所 オスロ, ノルウェー王国 事業部門 The Adecco Group 部署 Finance 仕事モードNo work mode specified
Har du solid erfaring innen fakturering –  og ønsker en rolle hvor du kan påvirke og videreutvikle arbeidsprosesser?  

Da håper vi du vil lese videre!  

Hva kan vi tilby?

Vi tilbyr en arbeidsplass med fokus på både faglig utvikling og ansvar. Hos oss får du en viktig rolle i teamet, hvor din erfaring vil bidra til å sikre kvalitet i leveranser, samt videreutvikling av rutiner og arbeidsprosesser.  

Du vil bli en del av vår økonomiavdeling som består av 20 medarbeidere, og inngå i vårt Faktura & Credit Collection-team. Avdelingen er en sentral støttefunksjon for ledelsen og øvrige deler av Adecco Group Norway AS, og har en viktig rolle i selskapets finansielle oppfølging.  

Arbeidsmiljøet vårt er inkluderende og preget av faglig styrke, samarbeid og godt humør. Hos oss vil du jobbe tett med kompetente kolleger, samtidig som du får mulighet til å ta en aktiv rolle i teamet og bidra med din erfaring.  

Vi holder til i moderne lokaler med et åpent og sosialt arbeidsmiljø. Rollen gir fleksibilitet med mulighet for å kombinere hjemmekontor og arbeid på kontoret etter avtale med leder.  

Hva vil dine arbeidsoppgaver bli? 

I denne rollen vil du ha en sentral funksjon i arbeidet med å sikre korrekt og effektiv fakturering. Du vil følge opp hele faktureringsprosessen – fra kontroll og kvalitetssikring av faktureringsgrunnlaget til utsendelse av faktura og oppfølging av eventuelle avvik.  

En viktig del av rollen vil være å kontrollere faktureringskrav opp mot inngåtte avtaler og sikre at faktureringen gjennomføres i henhold til kundespesifikke krav og interne retningslinjer. Du vil håndtere kreditnotaer, reklamasjoner og ulike fakturarelaterte problemstillinger, og ha ansvar for egne saker fra start til slutt.  

Du vil samarbeide tett med salg, kundeservice og øvrige deler av økonomiavdelingen for å sikre gode prosesser og en smidig kundereise. Rollen innebærer også å bistå og veilede interne interessenter i spørsmål knyttet til fakturering, kredittprosesser og økonomiske rutiner.  

Selv om hovedvekten ligger på fakturaområdet, vil du også bidra i oppfølgingen av kundereskontro og håndtering av utestående fordringer ved behov.  

Vi jobber kontinuerlig med å forbedre og effektivisere våre arbeidsprosesser, og vi ser derfor etter en person som både identifiserer forbedringsmuligheter og ønsker å bidra til utvikling av rutiner og arbeidsmetoder. Rollen vil også innebære deltakelse i måneds- og årsavslutning, samt oppgaver knyttet til kvalitetssikring og rapportering innen ansvarsområdet.  

Hvem er du? 

Vi ser etter deg som har erfaring fra fakturering/O2C og andre relevante områder innen økonomi. Du trives med å ta eierskap til egne ansvarsområder og motiveres av å levere høy kvalitet i arbeidet ditt.  

Du arbeider strukturert og nøyaktig, har god systemforståelse og evner å se sammenhenger mellom avtaler, prosesser og økonomiske resultater. Du er komfortabel med å samarbeide med ulike fagmiljøer og kommuniserer tydelig både skriftlig og muntlig.  

Vi tror du vil lykkes godt hos oss dersom du er initiativrik, løsningsorientert og trives i en arbeidshverdag med mange kontaktpunkter. Du er opptatt av kontinuerlig forbedring og bidrar gjerne med ideer som kan gjøre prosessene våre mer effektive og robuste.  

Samtidig er du en lagspiller som deler kunnskap, bygger gode relasjoner og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.  

Ønskede kvalifikasjoner: 
  • Høyere utdannelse innen økonomi, regnskap, administrasjon eller tilsvarende   
  • Minimum 5 års relevant erfaring 
  • Relevant erfaring fra fakturering/O2C kan kompensere for manglende formell utdanning  
  • God forståelse for økonomiske prosesser og sammenhengen mellom avtaler og fakturering  
  • God systemforståelse og interesse for digitale arbeidsverktøy  
  • Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig  
Spørsmål?

For spørsmål angående stillingen kan følgende kontaktes: 

For spørsmål om stillingen kan du kontakte Alexandra Christou, Teamleder Faktura: alexandra.christou@adecco.no, eller på +47 411 90 292. 

Videre kan du også kontakte Kim André Kroglund Tollefsen, Head of Shared Services – Finance: kim.tollefsen@adeccogroup.com, eller på +47 412 18 709. 

Dersom det oppstår noen problemer med søkeprosessen, ta kontakt med Ifeanyi Okolo: Ifeanyi.Okolo@adecco.no

Posting date: 06-09-2026

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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