CHARGE DE PROJET H/F
Villeurbanne, France PostulerThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Notre équipe de 8 personnes est l’agence de communication RH interne pour toutes les marques du groupe : Adecco, Adecco Medical, LHH, Akkodis ... Nous proposons des services de communication sur mesure pour promouvoir les offres d’emploi de nos clients.
Vos principales missions
Au cours de cette année, vous interviendrez sur deux grands axes destinés à accompagner les recruteurs de notre réseau toutes GBU’s confondues dans leurs missions de sourcing de candidats :
🔹 1. Participation à la gestion du pôle Jobboards
Gérer l’administration et le bon usage des solutions à destination des recruteurs (CVthèques, Slots, Publication, Licences)
➜ Suivre les niveaux d’utilisation et animer les indicateurs de performance (mise à jour mensuelle d’environ 19 tableaux de bord).
Contribuer à la réussite de la stratégie programmatique des différentes marques du groupe :
➜ Suivi des campagnes en collaboration avec notre prestataire (anglophone), remplissage/pilotage du tableau de bord dédié, définition du budget et des CPA cibles en lien avec votre manager.
Accompagner les recruteurs dans l’utilisation des outils de sourcing :
➜ Animation de formations, présentations d’innovations et veille sur les tendances du marché.
Piloter les partenariats Jobboards pour l’ensemble des Business Units du groupe, en lien avec votre manager.
Assurer le support de niveau 1 : suivi des incidents, coordination entre les équipes internes et les partenaires Jobboards / médias.
Créer des supports marketing (plaquettes, supports de formation, newsletters…) pour valoriser nos produits et services.
🔹 2. Gestion de projet – Adecco Onsite Logistique
Lancer et suivre les campagnes de recrutement multicanal (Indeed, Meta, SMS, etc.).
Transmettre les candidatures aux agences, assurer un suivi régulier et proposer des actions correctives si nécessaire.
Créer du contenu visuel attractif (vidéos, visuels, etc.).
Animer les réunions hebdomadaires et assurer les reportings.
Être en veille permanente sur les nouvelles solutions et innovations du marché.
Vous êtes en formation type Bac+3/4 ou 5 en Management de projet, gestion de projet, Marketing ou Transformation digitale avec une appétence pour les outils digitaux, la coordination interservices et la relation prestataires et une première expérience en entreprise (stage, alternance).
Rémunération comprise entre 30 K€ et 35 K€ / an.
De nature curieuse, vous êtes habile avec les mots et vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office et en particulier Excel. La maîtrise de PBI serait un plus.
Un bon niveau anglais est demandé pour les échanges avec les partenaires.
Vous abordez vos missions avec une vision business et le sens du service client fait écho à vos valeurs ? Parfait nous aussi !
Pour réussir sur ce poste, il est nécessaire d’avoir de fortes capacités d’organisation, de concentration et de rigueur.
Polyvalent, proactif et impliqué, vous avez envie de vous investir auprès d’une équipe de choc ! Cette annonce est pour vous !
Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 10-11-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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