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Marketing Manager

Bangalore, Inde Postuler
Identifiant du poste 2500003T Emplacement(s) Bangalore, India Unité opérationnelle LHH Département Marketing

In this role, you will be responsible for developing, implementing, and optimizing marketing initiatives across our Career Transition, Mobility and Leadership Development products lines. You will play a key role in driving brand awareness, lead generation, and candidate and customer engagement to support LHH business growth in India. 

Location:

  • Bangalore, India  

Travel:

  • 10% 

Key Accountabilities

  • Marketing Strategy & Planning:
  • Develop and execute integrated marketing strategies for LHH Career Transition & Mobility and Leadership Development to drive demand generation and brand positioning across India. 
  • Collaborate with cross-functional teams, including sales, product, and global marketing teams, to align strategies with business objectives. 
  • Analyze market trends, customer insights, and competitor activity to inform marketing strategies. 
  • Campaign Development & Management:
  • Plan, execute, and optimize multi-channel marketing campaigns, including digital, email, content, events, webinars and social media with the support of the LHH Marketing Center of Expertise. 
  • Manage the end-to-end lifecycle of campaigns, from ideation to execution, ensuring they are delivered on time and within budget. 
  • Work with creative teams to develop compelling marketing collateral, including whitepapers, case studies, and videos. 
  • Digital Marketing:
  • Lead digital marketing initiatives, including SEO/SEM, social media, email marketing, and paid media to maximize lead generation. 
  • Manage the performance of digital channels, analyzing data, and making recommendations for optimization. 
  • Drive website optimization efforts to improve user experience and conversion rates. 
  • Brand & Content Development:
  • Ensure consistent messaging and brand positioning across all channels and touchpoints. 
  • Collaborate with content teams to create thought leadership content that resonates with our target audience. 
  • Build and maintain relationships with key industry influencers and media outlets to increase brand visibility. 
  • Events & webinars
  • Plan, execute, and manage logistics for webinars and events by overseeing the full lifecycle, from concept to execution, including technical setup, speaker coordination, and attendee management. 
  • Drive audience engagement and promotion by developing and implementing marketing strategies across multiple channels to maximize attendance and participation, while ensuring alignment with overall marketing goals. 
  • Sales enablement
  • Play a pivotal role in lead generation for LHH India;  
  • Lead localization of our marketing collateral that meet our current and future business needs including creating case studies, testimonials and other client lead generating material. 

All About You

  • Master’s degree in Marketing, Business, or a related field. 
  • 5+ years of experience in B2B marketing, preferably in professional services or the talent development industry. 
  • Proven track record of developing and executing successful marketing campaigns across multiple channels. 
  • Strong digital marketing skills, including experience with SEO/SEM, social media, and email marketing. 
  • Excellent analytical skills with the ability to translate data into actionable insights. 
  • Strong project management skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. 
  • Exceptional written and verbal communication skills. 
  • Experience working in a global or matrixed organization is a plus. 
  • Proficiency with marketing tools and platforms  

What we offer

  • Growth opportunities within a HR Solutions global leader 
  • We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment 
  • We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives 
  • Additional benefits including PTO, Paid Holidays, and more 
  • Full time role 
  • Hours: Depending on local regulation 
  • Schedule: Depending on local regulation 

Posting date: 27-02-2025

Postuler

Apprenez à nous connaître

En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.

Diversité et inclusion chez LHH

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.

Culture

Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.

En savoir plus sur LHH

En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde
    10
  • Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune
    8
  • Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences
    10
  • Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats
    9
  • Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Emprunter le chemin de la réussite avec une carrière remplie d’évolutions

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Lancez-vous dans un parcours de développement avec une évolution professionnelle sur mesure, des formations et un programme d’intégration d’excellence, un état d’esprit collectif et un engagement envers le bien-être

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Culture vraiment collaborative, où la diversité de pensée et d'opinion est valorisée par-dessus tout

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif, agile, confiant et perspicace

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (jours de congé, soins de santé, etc.).

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