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Software Release Engineer (Multiple Positions)

Auburn Hills, États-Unis Postuler
Identifiant du poste NA04522 Emplacement(s) Auburn Hills, United States Unité opérationnelle Akkodis Département Information Technology IT Mode de travailNo work mode specified
About the role

Job Description Summary:

Lead a Product Development Team for one or multiple BMS programs to ensure the battery is safe and meets all BMS features and communication requirements. Lead interface for the BMS supporting the Battery Pack? DRE, Chief Engineer and Family Manager on Project Status. Work with EE Team for hardware and software development deliverables to ensure they will meet. Core automotive specifications. Ensure compliance to Stellantis standards, battery pack performance and battery legislative needs. Work with BMS Systems and Architecture Team for hardware and software development requirements deployment to BMS programs. Coordinate SOX Requirements. Track Verification and Validation Progress. Track Software and Hardware Changes and Issues to closure. Provide reports and summaries throughout the program and for key issues to Stellantis leadership. Coordinate Stellantis and supplier Component Design Reviews and DFMEAs. Work cross-organization and functionally to verify battery software and hardware meet the system needs and battery pack requirements. Lead source package technical reviews and compliance analysis. Support the validation and test teams with testing and analysis of issues. Provide technical clarification of designs with suppliers and manufacturing. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee- will work at various unknown client sites throughout the U.S for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S and may be assigned to work at client sites across the U.S.

Qualifications:

Master’s degree in Engineering (any) or related field of study and one (1) year of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. Must have demonstrated experience with: Agile and Scrum; Jira and Microsoft Sharepoint; Vector Canalyzer, CDA and Matlab/Simulink; Product development of BMS System; Assisting with software release schedule, including timing and content rollout in sync with program timelines; and Conducting software checks, validating the software through bench testing and in-vehicle assessments, and addressing any issues related to BMS software and battery hardware.

Salary offered for the position is: $95,680.00 - $99,840.00/year.

Primary Work Location:

900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee- will work at various unknown client sites throughout the U.S for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S and may be assigned to work at client sites across the U.S.

Additional Locations:

N/A

Work Shift:

Not Specified

To apply, mail resume to Akkodis, Inc., Attn: HR, 900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326, OR submit a resume to https://www.mitalent.org, OR submit a resume to https://careers.adeccogroup.com. Must reference Job Title & Job Code: NA04522. EOE.

Posting date: 11-18-2024

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Nous croyons en offrant des opportunités d'avancement professionnel, un lieu de travail favorable conçu pour une récompense collective, et la possibilité d'utiliser votre créativité pour faire une réelle différence.

C'est pourquoi notre partenariat est à prendre en compte. Notre approche d'apprentissage intelligent implique de collaborer avec des partenaires experts tels que LinkedIn Learning et Harvard Business, ainsi que des programmes habilitants pour prendre le contrôle de votre propre développement avec un accès 24/7 à un catalogue complet de cours. Chez Akkodis, nous pensons qu'une industrie intelligente nécessite un apprentissage intelligent.

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Forts de notre état d’esprit axé sur la croissance, nous relevons les défis avec enthousiasme afin de nous améliorer de jour en jour et de créer de la valeur de manière durable pour notre société et pour la planète.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

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    10
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    10
  • Défi Relevez des défis majeurs et créez un impact durable. Améliorez-vous chaque jour en suivant des principes d’honnêteté et de respect.
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Une culture de confiance qui s’inscrit dans tout ce que nous entreprenons.

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Ambition - une organisation de taille et d'envergure pour faire la différence

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Un lieu de travail agile conçu pour une récompense collective.

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Powerhouse technologique menant l'innovation en matière de recrutement.

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (indemnités de congé, soins de santé, etc.).

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